■ 모집 ​부문

- IT ​LAB ​Team Leader ​(경력)

■ 직무 소개

- IT ​LAB ​Team Leader는 ​'위'보다는 '앞'에 서서 ​기술 조직을 ​이끄는 ​리더입니다. CTO와 ​긴밀히 ​협업하며 ​직원/아티스트 대상 내부 ​서비스 ​개선 및 확장 ​방향성을 ​논의하고, ​전사적 업무 프로세스의 ​생산성을 높이기 ​위해 ​지속적으로 노력합니다. ​기술 경력 ​뿐 ​아니라 뛰어난 대인관계 ​스킬을 요구하는 ​포지션으로, 팀 내 기획자/디자이너/개발자 등 전문 인력들과 수시로 소통하며 그들의 조직 기여도를 최대화하고 개인적 성장을 돕습니다.

■ 주요 업무

- 중장기적으로 내부 서비스의 안정성/확장성/효율성을 지속적으로 강화하기 위한 기술 로드맵 수립 및 수행

- 리더십과 지속적으로 대화하며 전사 사업 방향성과 align된 기술 전략 설정 및 새로운 Initiative 제안

- 사내 다양한 유관 부서와 교류하며 업무 프로세스에 대한 기술적 솔루션 제시

- 정교한 피드백과 멘토링을 통한 구성원 성장 지원 및 조직 임팩트 극대화

■ 자격 요건

- (필수) 개발 경력 5년 이상, 또는 컴퓨터 공학 연관 전공

- 우수한 논리적/입체적 사고력, 문제 추상화 능력 보유자

- 제품의 기획부터 개발, 운영까지 모든 사이클을 관리해 본 경험 보유자

- 새로운 기술 트렌드를 지속적으로 연구하고, 이를 시스템에 공격적으로 적용하고자 하는 분

- 수동적 업무 수행보다는 항상 '왜?'에 대해 고민하고, 더 나은 '코드 추상화'를 위해 끊임없이 노력하는 분

■ 우대 사항

- 엔터테인먼트와 팬덤 문화에 대한 깊은 이해와 관심

- 기술자/비기술자들과 효과적으로 협업하기 위한 우수한 커뮤니케이션 스킬

- 통계 기반의 AI/ML 방법론을 통한 데이터 엔지니어링 경험

- 원활한 영어 커뮤니케이션 역량

- 다양한 문화권 출신의 사람들과의 업무 협업을 즐기는 분

■ 필수 제출

- 경력 : 경력기술서

■ 전형 절차 (※ 아래 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 변경/추가 절차가 진행될 수 있습니다.)

■ 기타

 - 근무지역 : 서울

 - 지원서 및 제출 자료 등의 허위 사실이 확인될 경우, 채용이 취소됩니다.

 - ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - ‘장애인 고용 촉진 및 직업 재활법’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - 외국인의 경우 D-2(유학), D-10(구직) 비자 보유자 또는 E-7 비자 취득에 결격사유가 없어야 하며,

   한국어로 의사소통이 가능한 자는 우대합니다. (한국어 능력 시험(TOPIK) 4급 이상 우대)