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[JYP ENTERTAINMENT] IT 운영/자산관리 담당자 (경력)
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Talent Acquisition Manager (사내 리크루터)
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■ 모집 ​부문

- IT ​운영/자산관리 ​담당자 (경력)



■ ​직무 소개

- IT 운영/자산관리 ​담당자는 ​사내 IT ​인프라의 안정적인 운영과 ​지속적인 개선을 ​담당하며, ​새로운 업무 ​환경 ​설계 ​시 IT 시스템 ​및 ​솔루션 기획에 적극적으로 ​참여하게 ​됩니다.



■ ​주요 업무

- 사내 ​직원 및 ​아티스트를 ​위한 IT ​환경(회의 시스템, ​OA ​소프트웨어 등) 관리 ​및 지원

- ​전자칠판, 콘퍼런스 시스템, 그룹웨어 등 IT 리소스의 안정적 운영

- 새로운 IT 솔루션 도입을 통한 업무 생산성 및 협업 환경 개선

- 소프트웨어 및 하드웨어 관련 장애 대응 및 기술 지원

- IT 장비 및 라이선스 구매·운영 프로세스 관리 및 고도화

- 최신 IT 트렌드 및 보안 이슈 모니터링 및 대응



■ 자격 요건

- (필수) 경력 5년 이상

- OA 소프트웨어, 협업 툴(Google Workspace, MS 365 등) 운영 경험

- 신기술 도입 및 IT 혁신 프로젝트 수행 경험

- 스마트 오피스 및 디지털 업무 환경 구축 경험

- 엔터테인먼트와 팬덤 문화에 대한 깊은 이해와 관심



■ 우대 사항

- 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력이 높은 분

- 동종 산업 경험자 우대

- 외국어 커뮤니케이션 가능자 우대



■ 필수 제출

- 경력 : 경력기술서



■ 전형 절차 (※ 아래 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 변경/추가 절차가 진행될 수 있습니다.)



■ 기타

 - 근무지역 : 서울

 - 지원서 및 제출 자료 등의 허위 사실이 확인될 경우, 채용이 취소됩니다.

 - ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - ‘장애인 고용 촉진 및 직업 재활법’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - 외국인의 경우 D-2(유학), D-10(구직) 비자 보유자 또는 E-7 비자 취득에 결격사유가 없어야 하며,

   한국어로 의사소통이 가능한 자는 우대합니다. (한국어 능력 시험(TOPIK) 4급 이상 우대)

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[JYP ENTERTAINMENT] IT 운영/자산관리 담당자 (경력)

■ 모집 ​부문

- IT ​운영/자산관리 ​담당자 (경력)



■ ​직무 소개

- IT 운영/자산관리 ​담당자는 ​사내 IT ​인프라의 안정적인 운영과 ​지속적인 개선을 ​담당하며, ​새로운 업무 ​환경 ​설계 ​시 IT 시스템 ​및 ​솔루션 기획에 적극적으로 ​참여하게 ​됩니다.



■ ​주요 업무

- 사내 ​직원 및 ​아티스트를 ​위한 IT ​환경(회의 시스템, ​OA ​소프트웨어 등) 관리 ​및 지원

- ​전자칠판, 콘퍼런스 시스템, 그룹웨어 등 IT 리소스의 안정적 운영

- 새로운 IT 솔루션 도입을 통한 업무 생산성 및 협업 환경 개선

- 소프트웨어 및 하드웨어 관련 장애 대응 및 기술 지원

- IT 장비 및 라이선스 구매·운영 프로세스 관리 및 고도화

- 최신 IT 트렌드 및 보안 이슈 모니터링 및 대응



■ 자격 요건

- (필수) 경력 5년 이상

- OA 소프트웨어, 협업 툴(Google Workspace, MS 365 등) 운영 경험

- 신기술 도입 및 IT 혁신 프로젝트 수행 경험

- 스마트 오피스 및 디지털 업무 환경 구축 경험

- 엔터테인먼트와 팬덤 문화에 대한 깊은 이해와 관심



■ 우대 사항

- 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력이 높은 분

- 동종 산업 경험자 우대

- 외국어 커뮤니케이션 가능자 우대



■ 필수 제출

- 경력 : 경력기술서



■ 전형 절차 (※ 아래 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 변경/추가 절차가 진행될 수 있습니다.)



■ 기타

 - 근무지역 : 서울

 - 지원서 및 제출 자료 등의 허위 사실이 확인될 경우, 채용이 취소됩니다.

 - ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - ‘장애인 고용 촉진 및 직업 재활법’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.

 - 외국인의 경우 D-2(유학), D-10(구직) 비자 보유자 또는 E-7 비자 취득에 결격사유가 없어야 하며,

   한국어로 의사소통이 가능한 자는 우대합니다. (한국어 능력 시험(TOPIK) 4급 이상 우대)